Coaching d'équipe
Un travail pragmatique basé sur une compréhension approfondie
Un travail pragmatique basé sur une compréhension approfondie
Coaching d'équipe
Dans mon coaching d'équipe, j'insiste sur la nécessité pour l'équipe d'apprendre à être une équipe efficace plutôt que d'apprendre des notions sur l'efficacité d'une équipe. Le coaching d'équipe se concentre sur le véritable travail de l'équipe dans son environnement réel - les équipes ne fonctionnent pas dans le vide. Le coaching d'équipe mobilise de nombreuses compétences : la facilitation d'équipe, le conseil en organisation, le développement organisationnel et les compétences de coaching individuel et systémique. Mon travail en tant que consultant, formateur et coach se renforce mutuellement et me permet de mieux vous soutenir, vous et votre équipe, pour vous améliorer!
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Autres services
Facilitation
Mes prestations de facilitation incluent le soutien lors des réunions, des événements de renforcement d'équipe et la conception et la réalisation de séminaires de retraite pour les équipes. Je prends le temps de comprendre la singularité de mes clients et de leurs problématiques afin de concevoir l'intervention la mieux adaptée pour atteindre les résultats souhaités.
Learn moreCoaching individuel
Dans mon coaching individuel, je travaillerai en tête-à-tête avec vous pour aborder vos défis, qu'il s'agisse d'un changement immédiat dans vos performances, de renforcer vos perspectives à plus long terme ou peut-être même de transformer votre vision de votre rôle, de votre approche ou de votre contribution.
Learn moreDéveloppement leadership
Mes programmes interactifs de développement du leadership sont basés sur des fondements solides en matière d'apprentissage des adultes, agrémentés d'une touche de créativité et d'intuition. Je conçois, dispense et personnalise nos programmes pour chaque client, ce qui donne lieu à un programme pragmatique et utile entraînant des changements positifs et durables dans le comportement des dirigeants. Les participants sont des cadres intermédiaires et supérieurs.
Learn moreDéveloppement organisationnel
Dans mon travail de développement organisationnel (DO), j'accompagne les gestionnaires dans la navigation entre les aspirations et la réalité, et je les aide à garder l'aspect humain du changement et leurs parties prenantes au premier plan.
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