Mon travail consiste à vous aider à être meilleur dans le vôtre!
Si vous êtes ici, c'est parce que vous souhaitez diriger - votre vie, votre équipe, votre organisation - avec plus de facilité et de grâce. Vous êtes au bon endroit!
Vous êtes un leader
Coaching individuel
Vous êtes un leader...
Vous avez du succès, vous êtes doué dans votre travail, mais...
peut-être que cela ne vous satisfait pas totalement
cela prend trop d'énergie et d'espace dans votre vie
les relations et les performances semblent un peu figées
Voulez-vous plus de confiance? Une présence captivante? Moins de stress? Une plus grande connexion et alignement avec votre esprit, vos émotions et votre corps? Voulez-vous plus de facilité et de grâce dans les situations et les conversations difficiles?
Êtes-vous curieux de savoir ce que vous pouvez faire? Vous pouvez faire quelque chose et je peux vous aider!
Vous êtes le leader d'une équipe
Facilitation
Vous êtes le leader d'une équipe...
Tout va bien, mais...
l'équipe ne travaille pas vraiment en harmonie
il y a trop de drame et pas assez de collaboration
ou elle a simplement besoin d'un petit "reboot"
Voulez-vous une équipe qui travaille mieux ensemble? Une équipe qui partage un sentiment de but commun, qui se soutient mutuellement et qui se tient mutuellement responsable? Un endroit où chacun apprécie son travail et sait qu'il est à sa place?
Êtes-vous curieux de savoir ce que vous pouvez faire pour les influencer? Voulez-vous organiser un événement dynamique pour l'équipe? Contactez-moi et parlons-en!
Vous êtes un influenceur de décision ou un décideur
Développement du leadership et de l'organisation
Vous êtes un influenceur de décision ou un décideur et vous souhaitez que les dirigeants de votre organisation soient mieux préparés à diriger dans le monde d'aujourd'hui. Vous voulez que votre équipe de direction agisse réellement en tant qu'équipe. De plus, vous souhaitez un environnement organisationnel sain qui soutient chacun pour qu'il donne le meilleur de lui-même.
Peut-être que vous ne pouvez pas vraiment mettre le doigt dessus - mais vous savez qu'il y a plus de place pour la facilité et la grâce dans votre organisation. Avez-vous besoin de formations? De coaching? De coaching d'équipe? De renforcement d'équipe? D'un processus de changement? D'une évaluation organisationnelle rapide (ROA)?
Quoi que vous ayez besoin, vous recherchez un partenaire qui comprend les individus et les organisations, qui a une perspective solide sur le développement et le changement des personnes, et qui reconnaît que les individus et les équipes ne travaillent pas dans le vide.
Mon travail en tant que consultant, concepteur et fournisseur de formations, ainsi qu'en tant que coach se renforcent mutuellement! Permettez-moi de vous soutenir dans la recherche des approches qui fonctionneront pour vous!
Services
Coaching individuel
Dans mon coaching individuel, je travaillerai en tête-à-tête avec vous pour aborder vos défis, qu'il s'agisse d'un changement immédiat dans vos performances, de renforcer vos perspectives à plus long terme ou peut-être même de transformer votre vision de votre rôle, de votre approche ou de votre contribution.
Learn moreCoaching d'équipe
Dans mon coaching d'équipe, j'insiste sur la nécessité pour l'équipe d'apprendre à être une équipe efficace plutôt que d'apprendre des notions sur l'efficacité d'une équipe.
Learn moreFacilitation
Mes prestations de facilitation incluent le soutien lors des réunions, des événements de renforcement d'équipe et la conception et la réalisation de séminaires de retraite pour les équipes. Je prends le temps de comprendre la singularité de mes clients et de leurs problématiques afin de concevoir l'intervention la mieux adaptée pour atteindre les résultats souhaités.
Learn moreDéveloppement leadership
Mes programmes interactifs de développement du leadership sont basés sur des fondements solides en matière d'apprentissage des adultes, agrémentés d'une touche de créativité et d'intuition. Je conçois, dispense et personnalise nos programmes pour chaque client, ce qui donne lieu à un programme pragmatique et utile entraînant des changements positifs et durables dans le comportement des dirigeants. Les participants sont des cadres intermédiaires et supérieurs.
Learn moreDéveloppement organisationnel
Dans mon travail de développement organisationnel (DO), j'accompagne les gestionnaires dans la navigation entre les aspirations et la réalité, et je les aide à garder l'aspect humain du changement et leurs parties prenantes au premier plan.
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